地中海快餐连锁品牌CAVA周二公布了2026年大规模扩张计划 ，宣布将在全美招聘超过2500名新团队成员 ，同时开设超过75家新餐厅，为社区带来更多就业机会。
此次招聘行动是CAVA全新推出的“Flavor Your Future ”人才发展平台的一部分 。该平台旨在通过投资内部成长 、领导力发展和社区就业机会 ，在“地中海式待客之道 ”中建立有意义 、长期的职业路径 。CAVA首席人事官Kelly Costanza表示 ，见证团队成员与公司共同成长是最有价值的部分，无论员工是走向领导岗位还是刚刚起步，CAVA都希望成为他们构建值得骄傲的未来的地方。
此次招聘的一大重点是新增的副总经理职位 。为了支持公司的快速增长 ，CAVA计划培养一支强大的后备领导团队 。公司今年设定了填补超过150个副总经理职位的目标 ，并已超额完成。新的副总经理将协助总经理管理日常运营、执行发展计划，并对团队成员进行培训和指导。
为了激励和留住人才 ，CAVA还扩展了对其领导层的认可和奖励方式 。目前所有总经理都有资格获得长期激励股权赠款 ，使他们能够直接分享公司的成功 。
CAVA首席运营官Doug Thompson指出，公司目前正处于令人振奋的增长阶段 ，只有团队成员的成长 ，公司才有持续扩张的可能。他强调，投资于人不仅是CAVA成功的基石 ，更是驱动公司前进的根本动力 。
CAVA成立于2006年 ，主打地中海风味的定制化餐饮，目前在美国已拥有超过85家门店 ，员工总数在5000至10000人之间 。
